काठमाडौंः नेतृत्व विकास प्रणाली नहुँदा नेपाल प्रहरीमा फेरि प्रहरी नायब महानिरीक्षक (डिआइजी) बाटै प्रहरी महानिरीक्षक (आइजिपी) मा बढुवा गरिने भएको छ । यसअघि दुईपटक एआइजीको अनुभव नभई दुईजनालाई आइजिपी बनाउँदा समस्या देखिएको जनाउँदै फेरि पनि उही प्रक्रिया दोहोरिँदा संगठन कमजोर हुने भन्दै प्रहरी अधिकारीले चिन्ता जनाएका छन् ।

आइजिपी सर्वेन्द्र खनाल डिआइजीबाट सीधै आइजिपीमा बढुवा भएका हुन् । त्यसअघिका आइजिपी प्रकाश अर्यालसँग पनि एआइजीका रूपमा काम गरेको अनुभव थिएन । यसरी माथिल्लो तहका पदमा अनुभव नै नभई प्रहरी नेतृत्व सम्हाल्दा संगठनमा नकारात्मक असर देखिन थालेको प्रहरी अधिकारी बताउँछन् । 

नेपाल प्रहरीमा माघमा नेतृत्व परिवर्तन हुँदै छ । आइजिपी खनाल र सबै एआइजीले एकैपटक अवकाश पाउने भएकाले डिआइजीबाटै सीधै आइजिपी बढुवा गर्नुपर्ने अवस्था आउन लागेको हो । वृत्ति विकास योजनाको अभाव र ३० वर्षे सेवाहदको प्रावधानले यस्तो अवस्था सिर्जना भएको प्रहरी अधिकारी बताउँछन् । यसले प्रहरी नेतृत्वको अनुभव नहुने र त्यसले संगठनमा असर पर्ने उनीहरूको चिन्ता छ । 

आइजिपी खनाल, तीन एआइजी र २० जना डिआइजीले २८ माघमा ३० वर्षे सेवाहदका कारण एकैपटक अवकाश पाउन लागेका हुन् । त्यसपछि ठाकुर ज्ञवाली, तारिणी लम्साल, शैलेश थापा क्षत्री, हरि पाल, निरज शाही र प्रद्युम्न कार्की प्रहरीमा सिनियर डिआइजी हुनेछन् । प्रहरी नियमावलीमा भने एआइजी नभएको अवस्थामा डिआइजीबाट समेत सीधै आइजिपीमा बढुवा गर्न सकिने प्रावधान राखिएको छ । त्यसैले उनीहरूमध्येबाटै सरकारले बढुवा गर्नुपर्नेछ । ६ जनामध्ये पनि ज्ञवाली र लम्साल सिनियर ब्याचका हुन् । दुईमध्ये एक आइजिपीमा बढुवा हुने सम्भावना रहेको गृह मन्त्रालयका एक अधिकारीले बताए । यो समाचार आजको नयाँ पत्रिका दैनिकबाट लिइएको हो ।

डिआइजी आइजिपी